La formation

Formation éligible au CPF

La formation

L'Ecole Normale Sociale forme depuis près de 85 ans des assistants de service social et contribue à la formation continue des professionnels du secteur social et médico-social.

Les textes de référence

DEASS grade licence
Décret n°2018-733 du 22 août 2018 relatif aux formations et diplômes du travail social
Décret n°2018-734 du 22 août 2018 relatif aux formations et diplômes du travail social et annexes
Arrêté du 22 août 2018 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social
Arrêté du 22 août 2018 relatif au socle commun de compétences et de connaissances des formations du travail social de niveau II

La formation est constituée de :

- 1740 heures de formation théorique
- 1820 heures de stage pratique

Il y a quatre domaines de compétences à valider :

DC1 - Intervention professionnelle en service social
DC2 - Analyse des questions sociales de l'intervention professionnelle en travail social
DC3 - Communication professionnelle en travail social
DC4 - Dynamique interinstitutionnelle, partenariats et réseaux

La formation est organisée

- en modules thématiques et transversaux
- en six semestres
Des allègements peuvent être accordés en vonction de votre parcours antérieur (nous contacter pour cette demande).
A l'issu de la formation les étudiants obtiennent 180 crédits ECTS de formation.

Nos spécificités

- un ancrage terrtorial fort
- un espace d'application laboratoire du travail social : le centre social de l'ENS
- un suivi pédagogique personnalisé de chaque étudiant durant tout son cursus de formation
- une réflexion à partir d'une clinique des pratiques professionnelles
- un engagement fort dans les futures orientations du travail social et du secteur universitaire
- une co-construction du parcours de l'étudiant avec les sites qualifiants sous forme de rencontres et de réunions thématiques méthodologiques : savoirs théoriques et savoirs d'action mis en synergie
- des échanges professionnels avec les étudiants de la formation d'adaptation à l'ENS : professionnels diplômés à l'étranger

La prochaine rentrée en formation : 16 septembre 2019

Poursuite d'études

Possibilité de poursuivre un cursus Master 1 en sciences humaines et sociales dans les universités.
Possibilité de préparer des diplômes d'encadrement :

- le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
- le certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)
- le Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale (DEIS)

Le financement de la formation

Formation initiale

La Région est chargée de la formation initiale des travailleurs sociaux. Pour bénéficier d'une prise en charge de votre formation par le Conseil Régional d'Ile de France, il est nécessaire de suivre le parcours complet de formation et d'être éligible aux critères de la Région.

Les critères d'éligibilité du Conseil Régional d'Ile de France :

- être âgé de 25 ans ou moins, inscrits ou non en Mission locale, à l’exception faite des apprentis,

- être sorti du système scolaire depuis moins de deux ans, à l’exception faite des apprentis,

- être demandeur d’emploi (catégories A et B), inscrits à Pôle emploi depuis 6 mois au minimum, dont le coût de formation n’est pas pris en charge ou partiellement par Pôle emploi,

- être bénéficiaire des contrats aidés (CAE, CIE, Emploi d’Avenir…) y compris en cas de démission,

- être bénéficiaire du RSA,

- être élève et étudiant dont le service civique s’est achevé dans un délai d’un an avant l’entrée en formation.

Les frais d’inscription restant à la charge de l’étudiant en formation initiale sont de 500€/an.

Les étudiants doivent s’acquitter de la cotisation vie étudiante et de campus (CVEC) auprès du CROUS de Paris.

La formation continue

Les étudiants ne répondant pas aux critères de la région relèvent du régime de la formation continue.

La réforme de la formation continue entre en vigueur le 1er janvier 2019

La loi « choisir son avenir professionnel », adoptée le 1er août 2018 apporte de fortes évolutions pour la formation des salariés. Certains dispositifs disparaissent au 31 décembre 2018 : congé individuel de formation (CIF), période de professionnalisation, d’autres évoluent fortement ou sont créés : compte personnel de formation (CPF), CPF - transition professionnelle, Pro-A.

Votre employeur peut également prendre en charge le coût de la formation en l’inscrivant dans son plan de développement des compétences (ex plan de formation).

Le coût de la formation est de 6.670 € par an

Pour toutes vos questions, nous contacter.

Contacts

Contact

formation initiale : Caroline POUPEE – secrétaire

Tél : 01 40 38 67 00

Mail : contact@ensparis.fr

formation continue : Elisabeth DUMAS – secrétaire

Tél : 01 40 38 67 12

Mail : contact@ensparis.fr